近几十年来,设计包装的公司简介企业流行花费无数的时间和大量金钱,草拟动人心弦的愿景宣言、价值观宜言、使命宣言、目的宣言、抱负宣言、目标宣言,等等。这些宣言都很好——的确可能相当有用——但都不是高瞻远瞩公司的根本。
大连设计包装的公司简介公司仅有展望宣言(或类似的东西),绝不能保证会成为高瞻远瞩公司。读完本书后,你如果以为缔造高瞻远瞩公司最基本的步骤是撰写这种宣言,你就没有抓住本书的整个重点。一篇宣言可能是好的起步,却只是第一步。高瞻远瞩公司的根本在于转化核心理念和独特追求进步的精神,包装的公司简介使之融入组织结构的所有层面,化为目标、战略、战术、政策、程序、文化习性、管理行为、建设蓝图、支付制度、会计制度、职务设计,一句话,化成公司的一切作为。高瞻远瞩公司创造了一个包容所有员工的整体环境,不断向他们灌输一组极为一贯、互相强化的信号,使他们几乎不可能误解公司的理念和抱负。
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